أعلن بنك مصر، عبر صفحته الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي LinkedIn، عن حاجته إلى شغل وظيفتين خاليتين لديه هما وظيفة Agile Coach ووظيفة Product Owner.
وحدد البنك عدداً من الشروط التي يجب توافرها في المتقدمين للوظيفة، منها خبرة قوية في تصميم وتطوير البرمجيات، ومهارات اتصال ممتازة.
أولاً – وظيفة Agile Coach:
مهام الوظيفة:
– المسئول عن التدريب، وتوجيه الأدوار الرشيقة الرئيسية داخل المؤسسة العميلة، بهدف تحسين جودة وكفاءة الفرق المرنة التي يتم من خلالها تطوير المنتجات سواء كانت رقمية أو غير رقمية.
المسئوليات:
– توفير التسهيلات والتدريب المستمر الذي يمكّن الفرق من التفوق في طرق العمل الرشيقة.
– تسهيل المناقشة المؤدية إلى صنع القرار الجماعي وتحديد الأهداف وحل النزاعات عبر مختلف الأطراف.
– يقوم بتدريب مالكي المنتجات و Scrum Masters و Tribe Lead و Tribe Tech داخل منظمة العميل للتركيز على تقديم قيمة أعمال متزايدة مع الحفاظ على ثقافة Agile.
– يشارك في جلسات حل المشكلات مع قادة الفريق حول كيفية تطوير استراتيجيات طويلة المدى وخرائط طريق تتوافق مع نهج Agile.
– يعقد دورات تدريبية حول أساسيات أجايل مع أعضاء الفريق الجدد.
– ينقل الطريقة الجديدة للعمل مع مجموعات خارج مؤسسة العميل.
– تدريب الفرق على تحديد أهدافهم ونتائجهم الرئيسية وقياس ما يهم.
– إدارة التبعيات بين الفرق والتأكد من أن البيانات مرئية بوضوح.
– استخدام قوي لأدوات Agile وفرق التدريب على الاستخدام الفعال للأدوات.
شروط الوظيفة:
– خبرة قوية في تصميم وتطوير البرمجيات.
– ما لا يقل عن 5 مشاريع تم تسليمها بنجاح باستخدام منهجيات Agile.
– ما لا يقل عن 2-3 مشاريع تتضمن تنفيذ Agile من البداية إلى النهاية حيث لعبت دور Scrum Master أو Tech Lead. خبرة في تدريب 1-3 أشخاص في كل مشروع قمت بتسليمه.
– الخبرة العملية مع أي من التخصصات الرئيسية المطلوبة في التسليم السريع – مثل تطوير البرمجيات أو تحليل الأعمال (النظام).
– مبتدئ في ريادة الأعمال ويتمتع بدوافع ذاتية ولكنه أيضًا لاعب جماعي يتمتع بحضور احترافي.
– خبرة في تطبيق مجموعة متنوعة من الأنماط والتقنيات الموثقة جيدًا لملء الفجوات المقصودة المتبقية في نهج سكرم (على سبيل المثال: العديد من تقنيات Burndown).
– مهارات اتصال وتوجيه ممتازة.
لمزيد من التفاصيل والتقديم على الوظيفة اضغط هنا
ثانياً – وظيفة Product Owner:
مهام الوظيفة:
– ينشئ خارطة طريق للمنتج ويحدد رؤية المنتج لفريقه، مدفوعًا بالاستراتيجية الشاملة.
– يقوم هو أو هي ببناء علاقات وثيقة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان توافق جهود الفريق مع الاستراتيجية العامة.
– يعمل عن كثب مع فريقه أو فريقها لضمان ترجمة قيمة العمل وتعليقات المستخدمين إلى وظائف جديدة عند الحاجة.
شروط الوظيفة:
– يمتلك رؤية المنتج ومتطلبات المنتج التفصيلية ؛ يتأكد من أنها كاملة ومتكاملة ومتسقة.
– يقترح نطاق MVPs / الإصدارات مع الأخذ في الاعتبار قيود الموارد الحالية والتنمية المستدامة للمنتج. في نهاية المطاف مسئولة عن النطاق.
– الحصول على استشارة البنك بشأن جميع القرارات الرئيسية.
– يمتلك خطة الإصدار وتراكم المنتج ويحافظ على تحديثها باستمرار.
– التأكد من أن التشكيلة تفهم المتطلبات بشكل صحيح.
– يدعم Scrum master (SM) في احتفالات الفرق، بما في ذلك التخطيط السريع، والوقوف اليومي، والاستمالة المتراكمة، والمراجعات.
– يدير تبعيات التسليم على الفرق الأخرى من خلال المشاركة في مزامنة أمر الشراء والاحتفالات المشتركة الأخرى.
– يوفر مدخلات ويعطي وجهة نظر المنتج حول أي مخاطر وتبعيات على وظائف التحكم. مسئول عن تنسيق الاستمالة للقصص بمجرد حصوله على المتطلبات.
– متابعة التقدم وتطوير الفريق.
– يراقب المنتج ومؤشرات الأداء التشغيلية / التسليم التي تشكل الأداء في نهاية المطاف مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية الاستراتيجية للفريق بأكمله.
– يحدد الكفاءات الضرورية والموظفين في الفريق ويحصل عليها عبر QBR.
– يشارك في مراجعات أعضاء الفريق جنبًا إلى جنب مع قادة الفصول.
المهارات المطلوبة:
1. مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين:
– قائد قوي.
– متواصل رائع مع مرفق لدمج ومواءمة أصحاب المصلحة المتنوعين.
– تعاوني، يتمتع بالشفافية والثقة في الفرق.
2. إدارة المنتج وفهم التكنولوجيا:
– فهم عميق لإدارة المنتج عبر دورة الحياة.
– القدرة على إنشاء عروض مقنعة للعملاء، بمثابة “صوت العميل”.
– إحساس جيد بالمفاهيم والعمليات التقنية.
– عقلية رشيقة تجريبية لدفع الابتكار (اختبار وتعلم) وتفكير MVP.
3. الفطنة التجارية الصلبة:
– فهم المقومات الأساسية للأعمال.
– الخبرة والمعرفة المثبتة في المجال / المنتج / شريحة العميل ذات الصلة.
• 2-4 سنوات من الخبرة كمالك منتج.
• معرفة متعمقة بالعمليات والمبادئ الرشيقة.
• القدرة على موازنة الأولويات المتضاربة والتفاوض بشأن الأعمال المتراكمة مع المهندسين والقيادة.
• القدرة على التأثير على فرق متعددة الوظائف دون سلطة رسمية.
•مهارات اتصال ممتازة الكتابية والشفوية.
• خبرة سابقة في العمل مع Jira.
لمزيد من التفاصيل والتقديم على الوظيفة اضغط هنا
بنك مصر: 227 مليار جنيه حصيلة بيع الشهادات 23.5% و27% حتى الآن- المزايا والتفاصيل.. بنك مصر يرفع الفائدة على الحساب الجاري ذي العائد اليومي
- تعرف على مزايا وحدود استخدام بطاقة بنك مصر “كنانة” للمعاملات الإسلامية
- الشروط والمؤهلات المطلوبة.. وظائف خالية في بنك مصر
- لعملاء بنك مصر.. حدود الاستخدام الدولي ببطاقة Visa الدولارية للخصم المباشر
عذراً التعليقات مغلقة