وظائف بنوك.. بنك الإسكندرية يعلن عن حاجته إلى موظفين في هذا التخصص

أعلن بنك الإسكندرية، عبر صفحته الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي LinkedIn، عن حاجته إلى Senior Performance Management & Group Talent development officer.

ويشترط في المتقدم للوظيفة ما يلي:

• أن يكون لديه من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة المصرفية ذات الصلة بالموارد البشرية، لا سيما في عمليات وأدوات إدارة أداء الموظفين.
• أن يكون لديه القدرة على القيادة والعمل في فريق متكامل.
• أن يكون لديه قدرة جيدة في البحث والتحليل.
• أن يكون لديه مهارات ممتازة في مايكروسوفت أوفيس
• أن يكون لديه مهارات الاتصال والعرض التقديمي وإعداد التقارير ممتازة
• أن يكون لديه القدرة على التخطيط والتنظيم والتنسيق وتعدد المهام والأولويات تحت الضغط مع الحد الأدنى من الإشراف.

ولمزيد من التفاصيل والتقدم للوظيفة اضغط هنا.